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衢州元立公司举办2017年新进大学生欢迎会

 7月18日,衢州元立公司举办了2017年新进大学生欢迎会。公司董事长叶新华,党委书记侯志华,常务副总经理徐开斌,党委副书记、团委书记叶晶晶等出席会议,欢迎会由纪委书记、人力资源部经理郑惠棠主持,各厂、部门负责人、支部书记以及新进厂的165名大学生参加此次欢迎会。

欢迎会上,叶董事长对新加入公司的大学生们表示热烈的欢迎;叶董事长介绍了公司的发展历程、企业优势以及下步发展战略,并对人才政策和发展通道进行了说明,鼓励各位同学珍惜机会,立足岗位,多学习、多思考、勤动手,在元立这个平台上实现自己的人生价值。同时,叶董事长也对各厂、部门提出了具体要求:一是要积极引导新入厂大学生,做到工作上支持、生活上关心,做好新老员工的“传、帮、带”工作;二是要加强新员工专业技术和业务素质的培养,使新员工在工作岗位上成长起来,尽快成为公司发展壮大的中坚力量;三是在薪酬待遇上,要实行最低薪资保障制,并随着专业和技能的提升,不断提高工资水平。叶董事长还要求工会、团委要利用各种载体,组织开展形式多样的文体活动,丰富员工的业余生活,帮助新员工更好地融入集体;后勤部要全力做好就餐、住宿等各种后勤保障工作,让新员工有一种家的归属感;人力资源部要做好新员工的入职培训和技能提升规划工作,确保新员工能快速发挥生产力。

炼钢厂厂长张俊峰作为用人单位代表上台发言,他表示,元立是一个良好发展的平台,拥有超强的凝聚力和执行力,诚信、朴实、务实是元立文化的精髓,希望各位新进大学生调整好心态,敢作为、有担当,不断进取,为元立的发展贡献自己的聪明才智,同时,他也做出了“老实人不会被欺负,投机耍滑之人不会有市场”的承诺。

会上,新进厂大学生代表、武汉科技大学材料科学与工程专业研究生王桥作了发言表态,他表示,公司为他们提供的优质的住宿环境和餐饮服务,每个人还都配备了相应的指导师傅,使他们在生活、工作上都感受到了公司悉心的关怀与热情的帮助。王桥同学也表示,在今后的工作中将立足岗位,发挥特长,虚心学习,不断完善提升自我,努力实践,勇于创新,与企业同进步共成长,弘扬“坚韧不拔、崇实求精”的钢铁品质,为元立的美好蓝图贡献出自己的力量。

侯书记在欢迎会上用“生根、开花、结果”的过程对大学生们提出了殷切希望,他希望新进厂大学生们能尽快融入元立大家庭,与元立一同成长,继而实现自己的人生价值;各单位也要根据实际情况,对新进大学生们提供更多的帮助。在工作过程中,大学生们一要谦虚好学,不耻下问;二要尊重领导,团结同事;三是要吃苦耐劳,岗位成材。侯书记指出,大学生们只要扎根在元立这块沃土上,努力工作,才能收获元立发展以及自身的努力奋斗而来的辉煌成果。

最后,郑书记希望各用人单位要认真贯彻实施叶董事长和侯书记提出的要求,切实在生活上关心大学生、在工作上重视大学生,使大学生们安心工作,尽快成长,并布置了具体工作:一是请各单位尽快做好师徒结对工作,师傅要做好“传、帮、带”工作;二是各厂要坚持每月召开大学生座谈会,了解大学生工作、生活、思想动态,及时解决他们存在的困难;三是各厂、部门要制定好培养计划。

据了解,截止到7月18日2017年度新招大学生有165人,分别来自江西理工大学、安徽工业大学、武汉科技大学、江苏大学、辽宁科技大学、辽宁冶金职业技术学院等院校,涵盖冶金工程、材料类、电气及自动化类、机械类、矿物加工、环境工程、数控类、化学工程与工艺等专业。为了迎接这些大学生的到来,在公司领导的大力支持下,公司各部门有力配合,为大学生提供良好的后勤服务,标准化的员工宿舍和文体活动中心,良好的餐饮保障和上下班车辆接送等,所有的这些工作都是为了让这些大学生门能更好地融入公司,更快地进入工作状态,尽快成为栋梁之才。相信他们的到来必将为元立的可持续发展注入一股强大的新生力量。

住宿环境

为改善外来大学生职工的住宿环境,公司投资建设了标准化的员工宿舍和专家楼,另外还配套活动中心,进一步提高新进大学生的生活质量和文化生活。


交通出行


为方便新进大学生上下班,公司安排了免费班车接送。


就餐用餐


为满足新进大学生用餐需求,公司员工之家食堂一改以往只提供中餐的模式,改为三餐都有可口的饭菜供应。


文体中心


正在建设中的活动中心:很棒吧!里面有篮球场、羽毛球场和乒乓球室等,敬请期待!